Führung lernt man nicht nur durch Erfahrung. Wer langfristig wachsen will, braucht Impulse von außen, fundierte Ansätze und manchmal auch den Blick über den eigenen Tellerrand. Genau deshalb habe ich Euch eine Buchempfehlungs-Liste zusammengestellt. Fredmund Malik, Dale Carnegie oder Jim Collins – auf meiner Buchempfehlungsseite findest Du 10 ausgewählte Bücher, die Dich produktiver, kommunikativer, organisierter […]
Projektmanagement light
Projekte gibt es in allen Größen. Von Großprojekten, die sich über Jahre ziehen und Millionen verschlingen, bis hin zu kleinen Projekten, die sich innerhalb weniger Stunden umsetzen lassen. Das Projektmanagement unterscheidet sich dementsprechend, lässt sich aber dennoch auf einige wenige Kernelemente reduzieren: Das Projektziel: Ohne Ziel kein Projekt Das Ziel ist die Grundlage jedes Projekts. […]
Culture eats Strategy for Breakfast
Dieses Zitat stammt von Peter F. Drucker (1909 – 2005), einem US-amerikanischem Ökonom österreichischer Herkunft und Pionier der modernen Managementlehre. Kultur hat viele Ausprägungen Wenn wir an Unternehmen denken, bei denen wir unbedingt arbeiten möchten, dann kommen einem schnell die großen Tech-Unternehmen wie Microsoft, Google oder Netflix in den Sinn. Microsoft aufgrund der Spielplatz-ähnlichen Aufenthaltsräume […]
Feedback and feed forward
Wer bin ich wirklich? Unser reales Ich ist eine Kombination aus Fremdbild, Selbstbild und Wunschbild. In der Schnittmenge dieser 3 Bilder finden wir unser wahres, wirkliches Ich. Je selbstreflektierter wir sind, desto größer ist die Schnittmenge und desto besser können wir uns und unser Wirken auf andere beurteilen. Wunschbild Das Wunschbild existiert nur in unserer […]
Was bedeutet eigentlich Leadership?
Wir führen immer und überall! Jede von uns führt, kontinuierlich, den ganzen Tag über, ständig. Angefangen von der Familie, über Freund:innen bis hin zu dem was wir klassisch als Führung interpretieren, nämlich unsere Mitarbeiter:innen. Aber auch im Job findet Führung auf mehreren Ebenen statt. Wir führen lateral, andere Führungskräfte in der selben Hierarchie-Ebene und schlussendlich […]